...ein Familienunternehmen hat eine ganz eigene Struktur und weist eine eigene Dynamik auf. Dies ist ursächlich für seinen besonderen Erfolg, birgt aber zugleich auch ein hohes Konfliktpotential...

Bei der Klärung von Fragen:

• zur Unternehmensstrategie
• der Gewinnverteilung
• der Zuständigkeiten
• der aktiven Mitarbeit
• der Unternehmensnachfolge

ist eine Mediation besonders hilfreich, da sie zukunfts- und interessenorientiert ausgerichtet ist. Sie bietet über die betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte hinaus Unterstützung bei der Erarbeitung konkreter und zielgerichteter Lösungen, in denen sich alle Beteiligten wiederfinden (win-win) .

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